昨天，阿里巴巴馬云在20周年的年會上發(fā)布了卸任演講。在馬云的演講中說道：“未來，我們不希望自己變成一家會賺錢的、平庸的公司。我們的目標不是希望打敗對手，而是希望自己在社會上，在世界，在老百姓用戶面前，我們是一家好公司。強大的公司不容易，但要做好公司更難。強公司是商業(yè)能力決定的，但好公司是擔當、責任和善良。” 而同時，在東莞同進電器科技有限公司，創(chuàng)始人在8月提出了把同進打造成一家好企業(yè)的重要發(fā)展戰(zhàn)略。

       如何把同進科技打造成一家好企業(yè)？有些企業(yè)不知道好的企業(yè)什么樣子。很多人知道好的企業(yè)什么樣但卻做不到。為什么做不到？因為自身的素養(yǎng)不夠。你的人生目標，自律能力，每天運動，每天學習，這就是最難的事情，但絕對重要的事情。

       同進陳總說：“如果我們把同進做成了一家好的企業(yè)，我們自己會覺得自己是個成功者，我們是孩子的榜樣，父母的驕傲。如果我們能夠把同進做成一家好的企業(yè)，對我們孩子的影響會比其他方面影響更大。我們自己才能健康愉快，對將來有希望，就會少很多擔心，甚至什么都不擔心。讓我們有錢有閑有健康有追求。我們應該向一個好的企業(yè)去靠攏。即使現(xiàn)在做不到，也要朝這個方向去做，相信愿意這樣去做比不這樣去做更好，有行動比不行動更好。收獲不了物質(zhì)先會收獲精神。一切都是勢在必得?！?/span>

       好的企業(yè)各方面的優(yōu)勢很多：

       1、經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人。能夠吸引人才的因素：

       1）高收入，好的福利，好的環(huán)境，好的培訓。安居樂業(yè)，解決住房讀書健康的問題，大家相敬如賓，有禮貌，尊重領導。

       2）員工對工廠放心且有信心。工廠是員工的依靠。

       3）有發(fā)展空間：待遇、福利、職務和能力都能得到發(fā)展。

       4）短期中期長期利益和發(fā)展，物質(zhì)和精神都滿足，大家才對工廠有信任度。有好報才會有好人。他也希望工廠生命力越來越強。你把工廠建得像家，他就會愛廠如家，你把工廠建得像學校，他就會愛學習，你把工廠建得像軍隊，他就會守規(guī)矩。

       6）員工的素養(yǎng)：有專業(yè)技能，愛惜產(chǎn)品，遵守制度流程，有進取心上進心，有團隊精神，有禮貌，愛廠如家。工廠給到員工物質(zhì)精神雙豐收，員工會有相應的態(tài)度為工廠做貢獻。

       7）工廠獎勵多，員工積極貢獻智慧和創(chuàng)新，企業(yè)創(chuàng)新能力強。工廠對員工的家人應該做什么？對家人的關心、問候和支持。

       8）員工的榮譽感自豪感要有所體現(xiàn)：員工覺得有面子，員工主動地千方百計地把本職工作做好，幫助工廠提升競爭力，幫助工廠發(fā)展。

        2、競爭力。我們能給到客戶什么？競爭力表現(xiàn)在：

       1）品質(zhì)：最好的客戶是質(zhì)量要求最高的客戶。品質(zhì)領先，交期準時。

       2）服務：服務質(zhì)量高。

       3）價格：價格合理。

       4）環(huán)境：工廠干凈整潔，區(qū)域劃分清晰，現(xiàn)場車間和辦公區(qū)域沒有多余的東西。有好的企業(yè)文化。做到這些，我們就會有知名度和好的口碑。

       3、客戶：我們擁有什么樣的客戶？好的企業(yè)擁有什么樣的客戶？

       1）行業(yè)領先的客戶，知名的客戶，訂單穩(wěn)定的客戶。付款準時的客戶。信譽好的客戶。

       2）供應商：優(yōu)質(zhì)供應商會主動的千方百計的來跟我們合作。配合度好，能夠積極解決客戶的問題。

       4、生命力強。

       同進科技正走在打造好企業(yè)的路上，我們先有了打造好企業(yè)的理念，并逐步把我們的公司打造成讓員工滿意，客戶滿意的好企業(yè)。任重道遠，同進科技已經(jīng)在打造好企業(yè)的路上啟程了。打造好企業(yè)比把公司做強大更難，這是同進的使命、擔當、責任和善良。